私たち仙台青葉ゆかり法律事務所は一般企業法務に関する法律相談に力を入れて取り組んでおります。
・契約書の内容が理解できず、不利な条件にならないようアドバイスが欲しい
・従業員の不正行為の可能性が疑われるので、どのように法的措置を取るべきか指導して欲しい
・社内でのコンプライアンス違反が発覚し、その対応策について相談したい
・会社の業務上の秘密が漏洩した可能性がある
一般企業法務に関する疑問やトラブルは、できるだけ早く弁護士による法的アドバイスを受けるようにしてください。
仙台青葉ゆかり法律事務所が提供するサービス
- 日常的な取引契約
- 株主総会・取締役会の運営
- コーポレートガバナンスの相談・助言
- 日常の事業活動において必要な法律事務
相談～一般企業法務支援までの流れ
- STEP1初回相談企業の担当者から現在の法務状況や懸念事項について詳細を聞き取り、初期の法的助言を提供します。
- STEP2リスク評価と法務戦略の立案企業が直面しているリスクを評価し、法務戦略を立案します。
- STEP3契約書の作成・レビュー契約書の作成や既存の契約書のレビューを行い、企業の利益を守るための修正や提案をします。
- STEP4法的リスク管理のサポート企業が適切なリスク管理を行えるよう、コンプライアンス体制の構築やアドバイスを提供します。
- STEP5コンプライアンス研修の実施従業員に対するコンプライアンス研修を実施し、法令遵守の意識を高めます。
- STEP6交渉と紛争解決の支援取引条件の交渉や紛争解決のためのサポートを行います。
- STEP7法的手続きの実施必要な法的手続きの代行や、行政機関への届出・申請をサポートします。
- STEP8定期的な法務チェックとアップデート法務状況の定期的なチェックと、法改正に基づくアップデートのアドバイスを提供します。
- STEP9継続的なサポートとコンサルティング継続的な法務サポートと経営に関するコンサルティングを提供し、企業の成長と発展を支援します。
一般企業法務でよくある質問
- Q従業員の不正行為が疑われる場合、どのような対応が可能ですか？
- A
従業員の不正行為が疑われる場合、まずは内部調査を行い、疑惑が事実であるかを確かめる必要があります。これには、電子メールや文書の確認、関連する従業員への聞き取り調査などが含まれることがあります。
もし不正が確認された場合は、会社の就業規則や内部ポリシーに従った適切な処分を行います。さらに、必要に応じて法的措置を取り、被害の回復を図ることも重要です。一方で、従業員の権利を尊重し、法的なプロセスを正しく守ることが必要です。
- Q契約交渉で有利な条件を引き出すための戦略にはどのようなものがありますか？
- A
契約交渉で有利な条件を引き出すための戦略としては、まず詳細な市場調査と相手方のニーズの分析が重要です。相手方の業務について深く理解することで、交渉の余地を見つけ出せます。
また、複数の代替案を準備し、柔軟性を持って交渉に臨むことも有効です。さらに、自社の強みを前面に押し出し、相手方にとっての利点を明確にすることも戦略的です。
交渉においては、常に冷静かつ戦略的に進め、長期的な関係性を損なわないよう配慮することが求められます。
- Q事業拡張や新規事業立ち上げに際して、法務部門はどのように関与すべきですか？
- A
事業拡張や新規事業の立ち上げに際して、法務部門は極めて重要な役割を担います。法務部門は、新規事業の計画段階から関与し、関連する法律や規制の遵守、契約書の作成、知的財産権の保護、リスク管理などのアドバイスを提供するべきです。
また、事業リスクを評価し、法的な問題が事業の成功を妨げないようにするための予防策を立てることが重要です。国際的な事業展開の場合は、異なる法域の法律に対する深い理解と対応が必要となります。
ご相談の流れ
- まずは、お問い合わせフォームまたはTEL:022-797-8355でご相談ください。
- 弁護士との初回相談を行い、企業運営における法務の詳細や具体的な課題を確認します。
- 企業の状況に応じた法務戦略の策定を行い、必要な契約書の作成やレビュー、リスク管理のアドバイスを提供します。
- 交渉や法的手続きのサポートを通じて、企業の利益保護と法的リスクの最小化を目指します。
- 問題解決や目的達成のための結果を報告し、継続的な法務サポートや将来に向けたアドバイスを行います。
